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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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今回のお題はこちらです。
変形労働時間制の採用企業割合（正解率48％）
平成31年就労条件総合調査。
変形労働時間制を採用している企業割合は62.6％となっている。
種類（複数回答）別にみると、「【？】」が35.6％で最も多くなっている。
・１か月単位の変形労働時間制
・１週間単位の非定型的変形労働時間制
・１年単位の変形労働時間制
・フレックスタイム制
”正解はここをクリック”
正解は「１年単位の変形労働時間制」。
種類別では高い順に１年＞１か月＞＞＞フレックス。
１年単位の変形労働時間制は、１年で労働時間の帳尻合わせをすればよく、使い勝手がよい。
慢性的に人手不足の中小規模の企業で広まっている結果、企業全体でも最も普及率が高い。
一方、フレックスタイム制は、運用が難しく、中小規模の企業でほとんど採用されていない結果、全体でも普及率は低い。
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執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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