皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
全労働日（正解率50％）
問題
労働者Aの令和4年4月1日～令和5年3月31日の状況。
・就業規則上の所定休日：125日
・年次有給休暇取得日：5日
・正当な争議行為による休業日：10日
令和5年4月1日に付与する年次有給休暇の出勤率の算定にあたって、直近１年間の全労働日は【？】となる。
A 225日
B 230日
C 240日
D 365日
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解答・解説
「B 230日」。
①全労働日は、所定休日を除いた日数
②全労働日から次の休業日は除外される
・不可抗力
・使用者側に起因する経営障害
・正当な争議行為など
①365日ー125日（所定休日）＝240日
②240日－10日（争議）＝230日
なお、年休取得日は、全労働日・出勤日に算入。
以上、今回の問題でした。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
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【今日の一言】
「択一の点を挙げるにはどうすればいいでしょうか？」
「残像だ」
「はい？」
テキストを”ビジュアル”として捉えて、問題を解くときに「あの辺の右側にのっていたところだ」「あの表でまとまっていたところだ」という”テキストの残像”を足がかりに解答する。
執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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