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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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今回のお題はこちらです。
働き方改革の中小事業への適用（正解率50％）
働き方改革にまつわる次の改正規定のうち、中小企業への適用時期が平成32年４月１日であるものは？
・勤務間インターバル制度の努力義務化
・高度プロフェッショナル制度
・年５日の年次有給休暇の取得義務
・労働時間の上限の法定化
”正解はここをクリック”
正解は「労働時間の上限の法定化」。
働き方改革関連法案の施行時期は、おおむね平成31年４月１日。
ただし、中小企業については、労働時間の上限は、１年遅れ（32年４月１日）で適用。
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執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格（旧・上級）コース」を担当致しております。
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