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皆様こんにちは。

資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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今回のお題はこちらです。

月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率(正解率15%)

月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率(50%以上)について、中小企業への猶予措置が廃止されるのはいつから?

・平成32年4月1日
・平成33年4月1日
・平成34年4月1日
・平成35年4月1日

 

 

 

 

”正解はここをクリック”

正解は「平成35年4月1日」。

◯中小企業への施行時期

・時間外労働時間の上限→平成32年4月1日
・5割増賃金→平成35年4月1日

5割だけに3”5”年。

時間外労働の上限規制やその他働き方改革を先行適用し、中小企業の長時間労働を抑制→その後、5割増賃金を適用。

 

 

なお、法律はまだ平成表記のままであるため、試験は平成35年で出題される。

しかし、万が一の令和出題に備える場合、-30すればよし(35-30=令和5年)。

さらに西暦換算は、令和+5年=018+5年で2023年。

 

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過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。

 

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

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