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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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今回のお題はこちらです。

変形労働時間制の採用企業割合(正解率48%)

平成31年就労条件総合調査。
変形労働時間制を採用している企業割合は62.6%となっている。

種類(複数回答)別にみると、「【?】」が35.6%で最も多くなっている。

・1か月単位の変形労働時間制
・1週間単位の非定型的変形労働時間制
・1年単位の変形労働時間制
・フレックスタイム制

 

 

 

 

”正解はここをクリック”

正解は「1年単位の変形労働時間制」。

種類別では高い順に1年>1か月>>>フレックス。

1年単位の変形労働時間制は、1年で労働時間の帳尻合わせをすればよく、使い勝手がよい。

慢性的に人手不足の中小規模の企業で広まっている結果、企業全体でも最も普及率が高い。

一方、フレックスタイム制は、運用が難しく、中小規模の企業でほとんど採用されていない結果、全体でも普及率は低い。

就労条件総合調査

 

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執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

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