皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

解雇予告(正解率80%)

問題

解雇予告の規定は、試の使用期間中の者については適用しない。
ただし、【?】を超えて引き続き使用されるに至った場合においては、この限りでない。

A 14
B 30
C 1か月
D 試の使用期間中

 

ついでに見たい

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解答・解説

”正解はここをクリック”

A 14」。

解雇予告の除外者→対象となる場合の対応関係
 
・日々雇い入れられる者→1か月を超えて引き続き使用された場合
・2か月以内の期間(季節的業務は4か月以内)を定めて使用される者→所定期間を超えて引き続き使用された場合
・試の使用期間中の者→14日を超えて引き続き使用された場合

 

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51%~75%、76%~100%の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

不安を可視化しエネルギーに変える

① 書き出す
② 対処できること、できないことに仕分け
③ ②の優先度付け
④ 対処の期限を設ける

 

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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