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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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年休５日の指定義務の対象者（正解率73％）
使用者は、年次有給休暇の日数が【？】以上である労働者に係る年次有給休暇の日数のうち、5日については、基準日から１年以内の期間に、労働者ごとにその時季を定めることにより与えなければならない。
・５労働日
・10労働日
・15労働日
・20労働日
”正解はここをクリック”
正解は「10労働日」。
・2019年４月から
・年休が10労働日以上付与される労働者に年休を「取得させる」義務
・比例付与のパート労働者も、勤続かさね年10日発生すれば対象
・時季→労働者の意見を尊重した上で指定
・違反した場合→30万円以下の罰金
・年次有給休暇管理簿の作成が義務化→３年間保存
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執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格（旧・上級）コース」を担当致しております。
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