『資格の大原』ブログ 社労士

「社労士」といえば『資格の大原』。社労士試験の合格率、難易度、勉強方法、勉強時間、独学について、「時間の達人シリーズ社労士24」の評判などをご紹介します。資格の大原 社会保険労務士講座 専任講師 金沢博憲が担当しています。

「正解率76〜100％」の記事一覧

【選択式対策】正解率91％！育児等を行う労働者に対する配慮規定【労基法】

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皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 育児等を行う労働者に対する配慮規定（正解率91％） 変形労働時間制及びフレックスタイム制のうち、育児等を行う労働者に対する配 […]
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【選択式対策】正解率85％！法律・政令・省令・通達の違い【法令基礎】

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皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 法律・政令・省令・通達の違い（正解率85％） 【Ａ】は国会が定める法令。 【Ｂ】は内閣が定める法令。 【Ｃ】は各大臣が定める […]
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【選択式対策】正解率88％！労働基準監督署への選任報告がいらない者【安衛】

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皆様こんにちは。 労働基準監督署への選任報告がいらない者（正解率68％） 安全衛生管理体制のメンバーのうち、労働基準監督署への選任報告が不要なもの。 次のうちどれ？ ・総括安全衛生管理者 ・衛生管理者 ・安全衛生推進者 […]
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【選択式対策】正解率91％！育児等を行う労働者に対する配慮規定【労基】

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皆様こんにちは。 育児等を行う労働者に対する配慮規定（正解率91％） 変形労働時間制及びフレックスタイム制のうち、育児等を行う労働者に対する配慮規定が設けられていないものは【？】である。 ・１か月単位の変形労働時間制  […]
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【選択式対策】正解率80％！管理・監督者であって、産後１年を経過しない者【労基】

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皆様こんにちは。 管理・監督者であって、産後１年を経過しない者（正解率80％） 管理・監督者であって、産後１年を経過しない者が請求した場合。 使用者は、 ①時間外労働をさせてはならない ②休日労働をさせてはならない ③深 […]
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【選択式対策】正解率82％！年次有給休暇管理簿の保存年限【労基】

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皆様こんにちは。 年次有給休暇管理簿の保存年限（正解率82％） 使用者は、法第39条第5項から第7項までの規定により年次有給休暇を与えたときは、時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類（以下年次有給休暇管理簿） […]
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【選択式対策】正解率83％！契約締結時の労働条件の明示【労基】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 労働契約締結時の明示（正解率83％） 労働契約の締結の際に明示すべき労働条件のうち、【口頭の明示】でもよい事項は？ ・労働契約の期間 ・所定労働時間を超える労働の有無 […]
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【選択式対策】正解率83％！国民年金第３号被保険者へのアドバイス【年金】

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皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 twitterでできるだけ毎日（笑）配信中の「Twitterで選択対策」のバックナンバー版として、「ブログで選択対策」をシリーズ化することになりました […]
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【選択式対策】正解率70％！派遣労働者の年齢階級別の割合【統計】

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【選択式対策】正解率50％！解散健保の加入者の移る先は？【健保】

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【選択式対策】正解率91％！女性の労働力率カーブの動き【統計】

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【選択式対策】正解率80％！「死亡等に対して」何の目的条文？【横断】

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【選択式対策】正解率82％！特別加入保険料率（徴収・改正）

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【選択式対策】正解率89％！「自分の都合の良い時間（日）に働きたいから」【労働統計】

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【選択式対策】正解率88％！適性評価目的の有期契約【判例】

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【選択式対策】正解率80％！その３年後に東京オリンピック【社一・沿革】

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【選択式対策】正解率81％！この金額は何の金額？【科目横断】

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