働き方改革推進法「フレックスタイム制の見直し」のポイント
- 公開日：
みなさん、こんにちは。 ６月29日（金）に成立した「働き方改革推進法」の一つ、フレックスタイム制の見直しを取り上げます。 主な内容 ●清算期間の上限の延長 ●清算期間が１か月を超える場合の協定届出義務化 ●清算期間が１か […]
【選択式対策】正解率61％！年金の任意加入の総まとめ【年金】
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」。 Follow @Sharoushi24 今回のお題はこちらです。 年金の任意加入 […]
働き方改革推進法「時間外労働の上限（残業）規制」のポイント。いつから？罰則は？
- 公開日：
皆さん、こんにちは。 ６月29日（金）に成立した「働き方改革関連法（推進法）」の本丸、「時間外労働の上限規制（残業時間の規制）」を取り上げます。 主な内容 ●「延長時間の限度基準」を「法律」に格上げ。違反には罰則。 ●「 […]
【選択式対策】正解率48％！夫の年齢は？【厚生年金】
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 twitterでできるだけ毎日（笑）配信中の「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」をシリーズ化。 Follow @Shar […]
国民年金第１号被保険者の産前産後期間中の保険料免除【2019年４月スタート】
- 公開日：
2019年４月１日からスタートする国民年金第１号被保険者の産前産後休業期間の保険料免除（産休免除）をまとめます。 対象者は？ 国民年金の第１号被保険者が出産した場合です。 出産とは、妊娠85日（４か月）以上の出産をいいま […]
【選択式対策】正解率79％！受動喫煙の防止【安衛】
- 更新日：
- 公開日：
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」。 Follow @Sharoushi24 今回のお題はこちらです。 受動喫煙の防止 […]
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
- 公開日：
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン（平成29年１月20日策定）の全文です。 １ 趣旨 労働基準法においては、労働時間、休日、深夜業等について規定を設けていることから、使用者は、労働時間を […]
情報通信技術を利用した事業場外勤務の 適切な導入及び実施のためのガイドライン
- 更新日：
- 公開日：
情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドラインの全文です。 １ 趣旨 労働者が情報通信技術を利用して行う事業場外勤務（以下「テレワーク」という。）は、業務を行う場所に応じて、労働者の自宅で業務 […]
【社労士試験】計算問題の攻略法。悪手と好手。
- 更新日：
- 公開日：
自分が受験した年、択一徴収法で計算問題が出題されました。 「よっし！絶対解いてやる！」という意気込みで計算している途中、 掛け算の繰上げで悩んでいるときにふと思いました。 「自分は別に算数のテストを受けにきたわけではない […]
【選択式対策】正解率50％！「目標管理の提唱者」【労務管理】
- 更新日：
- 公開日：
９皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 twitterでできるだけ毎日（笑）配信中の「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」をシリーズ化することになりました。 F […]
【働き方改革】労働者に年次有給休暇を年５日取得（消化）させることが義務化。いつから？罰則は？【時季指定】
- 公開日：
皆さん、こんにちは。 今回は、2019年４月から施行される年次有給休暇（有給・年休）の指定義務化についてまとめます。 年休の指定義務化というのは、会社が従業員に１年で５日年休を消化させなければならない、というものです。 […]
ただの画像まとめ（一般常識）
- 更新日：
- 公開日：
社労士24のTwitterで公開している画像をただまとめたもの。 一般常識。 労働に関する一般常識 労働関係法令の全体像 労働組合法の全体像 労働争議の種類 最低賃金の決定 職業紹介事業の規制 […]
【選択式対策】正解率71％！紹介予定派遣による派遣が可能な業務【労一】
- 更新日：
- 公開日：
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 twitterでできるだけ毎日（笑）配信中の「Twitterで選択対策」のバックナンバー版として、「ブログで選択対策」をシリーズ化することになりました […]
【社労士試験】「時間がない」方が独学×短期間で合格するためには？
- 更新日：
- 公開日：
社会保険労務士試験合格を目指している皆様、こんにちは。 金沢博憲と申します。 社労士試験の合格を目指そうと思い立ったときに誰もが考えること、それは、「社労士試験は独学で一発合格できるのか？」ということです。 ◆社労士試験 […]
【社労士試験】眠れる目的条文【睡眠用】
- 更新日：
- 公開日：
「眠れる目的条文」 をユーチュブで公開しました。 ポイント解説なし。 音楽なし。 目を閉じて聴く仕様になっており、ただ眠りに誘うことだけを考えたコンテンツです。 翌朝、すっきり目覚めて、朝勉が捗ります。 お子さまの寝かし […]
ただの画像まとめ（厚生年金保険法）
- 更新日：
- 公開日：
社労士24のTwitterで公開している画像をただまとめたもの。 厚生年金保険法。 被保険者の種別 積立金 任意加入総まとめ 老齢厚生年金の全体像 生年月日の読み替え 特別支給の […]
【選択式対策】正解率67％！産前産後休業期間中の保険料免除【科目横断】
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 twitterでできるだけ毎日（笑）配信中の「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」。 Follow @Sharoushi2 […]
ただの画像まとめ（国民年金法）
- 更新日：
- 公開日：
社労士24のTwitterで公開している画像をただまとめたもの。 国民年金法。 権限の委任・権限の委託 国民年金の出鼻を挫く沼りポイント。 パレートの法則でいく（２割の労力で８割押さえる）。 年金機構には、被保険者や受給 […]
ただの画像まとめ（健康保険法）
- 更新日：
- 公開日：
Twitterで公開している画像をただまとめたもの。 健康保険法。 目的条文の構造 保険事故の守備範囲 特定４分の３未満短時間労働者 被扶養者の範囲 被扶養者の認定基準 報酬に含まれるもの 休業手当支払い時の保険者算定 […]
ただの画像まとめ（労災・雇用・徴収編）
- 更新日：
- 公開日：
社労士24のTwitterで公開している画像をただまとめたもの。 労災・雇用・徴収編。 労働者災害補償保険法 基準を定めるといえば 過労死・精神障害の認定基準（時間外労働） 業務上の疾病、通勤上の疾病 スライド制・年齢階 […]