「法改正」の記事一覧

副業・兼業の場合における労働時間管理に係る労働基準法第38条第1項の解釈等について(令和2年9月1日基発0901第3号)

法改正

労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「法」という。)第38条第1項において「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。」と規定され、「事業場を異にする場合」とは事業主を […]

【平成は4月30日まで】5月1日改元。「平成→令和」の法改正(読み替え)はいつから?【令和は5月1日から】

法改正

皆さん、こんにちは。 平成に変わる「新元号」が公表されました。 「令和」です。 今回は発表されただけで、改元のための法令はまだ施行されていません。 したがって、平成最後の日は4月30日となり、5月1日から「新元号」に改元 […]

【働き方改革】労働者に年次有給休暇を年5日取得(消化)させることが義務化。いつから?罰則は?【時季指定】

法改正

皆さん、こんにちは。 今回は、2019年4月から施行される年次有給休暇(有給・年休)の指定義務化についてまとめます。 年休の指定義務化というのは、会社が従業員に1年で5日年休を消化させなければならない、というものです。 […]

労災保険法施行規則等の改正案について

法改正

労働者災害補償保険法施行規則の改正案です。 1 介護(補償)給付等の最高限度額・最低保障額の見直し 業務上の事由又は通勤災害により一定の障害を負って介護を要する状態になった場合、介護に要した費用について介護(補償)給付等 […]

雇用保険法等の一部を改正する法律

法改正

雇用保険法等の一部を改正する法律が2020年3月31日に可決・成立しました。 以下は、その内容です。 改正の趣旨 高齢者、複数就業者等に対応したセーフティネットの整備、就業機会の確保等を図るため、雇用保険法、高年齢者雇用 […]

年金制度の改革と今後

法改正

社会保障審議会年金部会「社会保障審議会年金部会における議論の整理(令和元年12月27日)」の全文です。 Ⅰはじめに 1これまでの年金制度改革の経緯 ○現在の公的年金制度の財政フレームは、2004(平成16)年の年金制度改 […]

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