『資格の大原』ブログ 社労士

「社労士」といえば『資格の大原』。社労士試験の合格率、難易度、勉強方法、勉強時間、独学について、「時間の達人シリーズ社労士24」の評判などをご紹介します。資格の大原 社会保険労務士講座 専任講師 金沢博憲が担当しています。

【選択式対策】正解率77%!自賠責保険に対する、被災者請求と労災求償の競合【労災・判例】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」。 Follow @Sharoushi24 今回のお題はこちらです。 自賠責保険に対 […]

【選択式対策】正解率41%!休日労働時間が含まれないもの【横断】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」。 Follow @Sharoushi24 今回のお題はこちらです。 休日労働時間が […]

【選択式対策】正解率29%!決議で代替可能な労使協定【横断】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」。 Follow @Sharoushi24 今回のお題はこちらです。 代替可能な労使 […]

【選択式対策】正解率45%!雇用保険の被保険者負担分【雇用・徴収】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 雇用保険の被保険者負担分(正解率45%) ・一般被保険者:59歳 ・賃金(月):300,000円 ・雇用保険率:1000分の […]

【選択式対策】正解率57%!行政執行法人の適用関係【科目横断】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 行政執行法人の適用関係(正解率57%) 行政執行法人の職員が適用除外されていない法律はどれ? ・労働基準法 ・労働者災害補償 […]

【選択式対策】正解率91%!育児等を行う労働者に対する配慮規定【労基法】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 育児等を行う労働者に対する配慮規定(正解率91%) 変形労働時間制及びフレックスタイム制のうち、育児等を行う労働者に対する配 […]

【選択式対策】正解率85%!法律・政令・省令・通達の違い【法令基礎】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 法律・政令・省令・通達の違い(正解率85%) 【A】は国会が定める法令。 【B】は内閣が定める法令。 【C】は各大臣が定める […]

【選択式対策】正解率55%!求職活動支援費の種類【雇用保険】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 求職活動支援費の種類(正解率55%) 次の失業等給付のうち、「求職活動支援費」に含まれないものは? ・広域求職活動費 ・移転 […]

【選択式対策】正解率70%!許可・認可・承認・認定の違い【法令用語】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 許可・認可・承認・認定の違い(正解率70%) 【我が家における飲酒を禁止する法律(仮想)】 我が家でお酒を飲むことは許されな […]

【選択式対策】正解率63%!「個別の労働関係の安定」何の目的条文?【科目横断】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 「個別の労働関係の安定」何の目的条文?(正解率63%) 「労働者の保護」「自主的な交渉」「個別の労働関係の安定」「合意の原則 […]

【選択式対策】正解率43%!労働者の定義【科目横断】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 労働者の定義(正解率43%) 「この法律において「労働者」とは、使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者をいう。」 この […]

【選択式対策】正解率48%!期間計算【法令基礎】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 期間計算(正解率70%) 【期間計算】 A君は、10月1日のお昼に、B君から本を借りました。 B君からは「今日から50日以内 […]

【選択式対策】正解率52%!解雇予告と解雇予告手当【労基法】

皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 解雇予告と解雇予告手当(正解率52%) 使用者が労働者に対して「8月31日に解雇する」旨の予告を8月15日にした場合、解雇予 […]

【改正】年間平均を用いた随時改定(保険者算定)の取扱い(年間算定)について【2018年10月から】

皆さん、こんにちは。 今回は、随時改定の取扱の改正をご紹介します。 今回の随時改定の保険者算定(年間算定)の改正趣旨は、ざっくりいえば、「昇給時期と、繁忙期が重なった結果、随時改定により等級が実態以上に跳ね上がる」のを回 […]